① 회사는 입사전형 진행, 입사 지원서 수정, 합격여부 확인, 입사 지원자와의 원활한 의사소통, 채용자격 요건 (학력, 경력 등의 이력) 확인, 채용관련 불만사항 접수 및 민원처리 등의 서비스 제공의 목적으로 개인정보를 처리합니다. 처리하는 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용 목적이 변경되는 경우에는 반드시 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 것입니다.

[입사지원]
  - 필수항목 : 성명(한자,영문), 생년월일, 사진, 이메일, 주소, 휴대폰번호, 집전화, 병역, 보훈 및 장애사항, 학력정보, 영문이름, 성별 등
  - 선택항목 : 어학, 자격면허, 수상경력, 경력, 해외연수 및 해외경험, 긴급연락처, 지원자와의 관계, 자기소개서

[채용 Q&A]
  - 필수항목 : 이름, 전화번호,이메일

② 회사는 다음과 같은 방법으로 개인정보를 수집합니다.
  - 홈페이지( http://recruit.alps.co.kr/Recruit/employList.aspx )를 통한 입사 지원

① 회사는 법령에 따른 개인정보 보유·이용기간 또는 정보주체로부터 개인정보를 수집시에 동의받은 개인정보 보유·이용기간 내에서 개인정보를 처리·보유합니다.

② 개인정보 처리 및 보유 기간은 다음과 같습니다.
  - 입사지원자의 개인정보는 회사의 인재 DB에 저장 및 보존기간이 만료되었을 경우 즉시 파기를 진행하며,
    진행채용이 필요한 경우 해당 인재DB에서 상시채용을 위하여 이용됩니다.

  개인정보 처리 및 보관 기간은 다음과 같습니다.
  (입사자 : 재직중보관, 미입사자(전형탈락자) : 채용이 완료되는 시점 이후로부터 6개월까지, 문의사항 등록 정보 : 민원처리 완료 후 3년까지)
  - 다만, 입사지원자가 개인 정보의 삭제를 원하는 경우 지체없이 해당 정보를 삭제합니다.

③ 단, 아래와 같이 관련 법령의 규정에 의하여 일정기간 보유하여야 할 필요가 있는 경우에는 일정기간 보유합니다.
  - 보존근거 : 『통신비밀보호법 』제 15조의 2 및 시행령 제 41조에 의한 통신사실 확인 자료 보관
    컴퓨터통신,인터넷 로그기록자료, 접속지 추적자료 : 3개월

④ 관련 법률에 그 근거가 없더라도, 기타 회사의 중대한 손실을 예방하거나 범죄 및 소송 등을 위해 보관해야 하는 경우에는 보관할 수 있으며,
    단 그 목적을 달성하기 위한 최소한의 기간 및 항목만 보관합니다.

① 회사는 개인정보 보유기간의 경과, 처리목적 달성 등 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체없이 해당 개인정보를 파기합니다.

② 입사지원자로부터 동의받은 개인정보 보유기간이 경과하거나 처리목적이 달성되었음에도 불구하고 다른 법령에 따라 개인정보를 계속 보존하여야 하는 경우에는,
    다른 개인정보 및 개인정보파일과 분리 보관합니다.

③ 회사는 전자적 파일 형태로 기록·저장된 개인정보는 그 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 파기하며,
    종이 문서에 기록·저장된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각하여 파기합니다.

① 회사는 입사지원과 관련하여 이용자의 정보를 저장하고 수시로 불러오는‘쿠키(cookie)’를 사용합니다.
  - 쿠키는 웹사이트가 사용자의 컴퓨터 브라우저에 보내는 소량의 데이터로서 입사지원자의 로그인 상태를 유지하기 위해 사용할 수 있습니다.

② 쿠키는 입사지원자의 컴퓨터는 식별하지만 입사지원자를 개인적으로 식별하지는 않습니다.

③ 쿠키의 설치∙운영 및 거부
  - 쿠키 설정을 거부하는 방법으로는 고객이 사용하는 웹 브라우저의 옵션을 선택함으로써 모든 쿠키를 허용하거나 쿠키를 저장할 때마다 확인을 거치거나,
    모든 쿠키의 저장을 거부할 수 있습니다.
    따라서, 웹브라우저에서 옵션을 조정함으로써 모든 쿠키를 허용/거부하거나, 쿠키가 저장될 때마다 확인을 거치도록 할 수 있습니다.

  ※ 설정방법
    Microsoft Edge : 웹 브라우저 상단의 설정 > 쿠키 및 사이트 권한 > 설정 방법 선택
    Google Chrome : 웹 브라우저 상단의 설정 > 개인정보 및 보안 > 쿠키 및 기타 사이트 데이터 > 설정 방법 선택

④ 쿠키를 거부하겠다고 선택하는 경우 회사가 제공하는 입사 지원서비스는 이용이 어려울 수 있습니다.

① 입사지원자는 다음과 같은 권리를 행사할 수 있습니다.
  1) 개인정보 열람요구
    회사에서 보유하고 있는 개인정보파일에 대한 열람을 요구할 수 있습니다. 다만, 개인정보 열람 요구는 관련 법령에 의하여 다음과 같이 제한될 수 있습니다.
      - 법률에 따라 열람이 금지되거나 제한되는 경우
      - 다른 사람의 생명·신체를 해할 우려가 있거나 다른 사람의 재산과 그 밖의 이익을 부당하게 침해할 우려가 있는 경우

  2) 개인정보 처리정지 요구
    회사에서 보유하고 있는 개인정보파일에 대한 처리정지를 요구할 수 있습니다.
    다만, 개인정보 처리정지 요구 시 개인정보 보호법 제37조 제2항에 의하여 처리정지 요구가 거절되거나 관련 업무처리에 제약이 있을 수 있습니다.

  3) 개인정보 정정, 삭제 요구
    회사에서 보유하고 있는 개인정보파일에 대한 정정, 삭제를 요구할 수 있습니다.
    다만, 다른 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 삭제를 요구할 수 없습니다.

② 권리행사 방법은 다음과 같습니다.
  1) 입사지원자의 권리행사는 개인정보 보호법 시행규칙 별지 제8호 서식에 따라 서면, 전자우편, 모사전송(FAX) 등을 통하여 하실 수 있으며 회사는 이에 대해 지체없이 조치하겠습니다.

  2) 입사지원자가 개인정보의 오류 등에 대한 정정 또는 삭제를 요구한 경우에는 회사는 정정 또는 삭제를 완료할 때까지 당해 개인정보를 이용하거나 제공하지 않습니다.

  3) 입사지원자의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 권리 행사를 하실 경우, 개인정보 보호법 시행규칙 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다.

① 회사는 원활한 업무처리를 위하여 개인정보를 위탁업체에 수집, 처리, 관리 등을 위탁할 수 있으며, 관계법령에 따라 위탁계약 시 개인정보가 안전하게 관리될 수 있도록 규정하고 있습니다.
  1) 수탁자, 수탁범위 등에 관한 사항을 서면, 전자우편, 전화 또는 홈페이지를 통해 게시

  2) 위탁계약 시 서비스제공자의 개인정보보호 관련 지시엄수, 개인정보에 관한 비밀유지, 제3자 제공의 금지 및 사고시의 책임부담, 위탁기간, 처리 종료후의 개인정보의 반환 또는 파기 등을 규정하고 당해 계약내용을 서면 또는 전자적으로 보관

수탁자 수탁범위 공유정보

수탁업체	위탁범위
(주)삼보플러스	채용홈페이지 및 채용관리 전산시스템의 운영 및 관련 민원처리

① 기술적 대책
  회사는 입사지원자의 개인정보를 처리함에 있어 개인정보가 분실, 도난, 유출, 변조 또는 훼손 되지 않도록 안전성 확보를 위하여 다음과 같은 기술적 대책을 강구하고 있습니다.
  1) 입사지원자의 개인정보는 파일 및 전송데이터를 암호화하거나 파일잠금기능을 사용하여 중요한 데이터는 별도의 보안기능을 통해 보호되고 있습니다.
  2) 백신프로그램을 이용하여 컴퓨터바이러스에 의한 피해를 방지하기 위한 조치를 취하고 있습니다. 백신프로그램은 주기적으로 업데이트되며 갑작스런 바이러스가 출현할 경우 백신이 나오는 즉시 이를 제공함으로써 개인정보가 침해되는 것을 방지하고 있습니다.
  3) 암호알고리즘을 이용하여 네트워크 상의 개인정보를 안전하게 전송할 수 있는 보안장치를 채택하고 있습니다.
  4) 해킹 등 외부침입에 대비하여 각 서버마다 침입차단시스템 및 취약점 분석시스템 등을 이용하여 보안에 만전을 기하고 있습니다.

② 관리적 대책
  1) 입사지원자의 개인정보에 대한 접근권한을 최소한의 인원으로 제한하고 있으며, 개인정보를 처리하는 직원을 대상으로 새로운 보안기술 습득 및 개인정보보호의무 등에 관해 정기적인 사내 교육 및 외부 위탁교육을 실시하고 있습니다.
  2) 전 직원의 보안서약서를 통하여 사람에 의한 정보유출을 사전에 방지하고 개인정보처리방침에 대한 이행사항 및 직원의 준수여부를 감시하기 위한 내부절차를 마련하고 있습니다.
  3) 개인정보 관련 처리자의 업무 인수인계는 보안이 유지된 상태에서 철저하게 이루어지고 있으며 입사 및 퇴사 후 개인정보 사고에 대한 책임을 명확화하고 있습니다.
  4) 개인정보와 일반 데이터를 혼합하여 보관하지 않고 별도의 서버를 통해 분리하여 보관 하고 있습니다.
  5) 전산실 및 자료 보관실 등을 특별 보호구역으로 설정하여 출입을 통제하고 있습니다.
  6) 회사는 입사지원자 개인의 실수나 기본적인 인터넷의 위험성 때문에 일어나는 일들에 대해 책임을 지지 않습니다. 입사지원자 개개인이 본인의 개인정보를 보호하기 위해서 자신의 메일주소와 비밀번호를 적절하게 관리하고 여기에 대한 책임을 져야 합니다.
  7) 그 외 내부 관리자의 실수나 기술관리 상의 사고로 인해 개인정보의 상실, 유출, 변조, 훼손이 유발될 경우 회사는 즉각 입사지원자에게 사실을 알리고 적절한 대책과 보상을 강구할 것 입니다.

회사는 이용자에게 다른 웹사이트에 대한 링크를 제공할 수 있습니다.
다만, 링크되어 있는 웹사이트들이 개인정보를 수집하는 행위에 대해서는 본 "개인정보처리방침"이 적용되지 않습니다.

① 회사는 입사지원자의 명시적인 수신거부의사에 반하여 영리목적의 광고성 정보를 전송하지 않습니다.
② 회사는 입사지원자가 뉴스레터 등 전자우편 전송에 대한 동의를 한 경우 전자우편의 제목란 및 본문란에 다음 사항과 같이 입사지원자가 쉽게 알아 볼 수 있도록 조치합니다.

개인정보 관리책임자 및 담당자를 아래와 같이 지정합니다.

구분	개인정보보호책임자	개인정보보호관리자
소속부서	관리부문	관리팀
전자우편	recruit@kr.alps.com
전화번호	062-950-2118

기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하시기 바랍니다.
  - 개인정보 침해신고센터 (privacy.kisa.or.kr / 국번없이 118)
  - 개인정보 분쟁조정위원회 (www.kopico.go.kr/ 국번없이 1833-6972)
  - 대검찰청 사이버수사단: (www.spo.go.kr / 02-3280-3573)
  - 경찰청 사이버수사국 : (ecrm.cyber.go.kr / 국번없이 182)

회사는 법령, 정책 또는 보안기술의 변경에 따라 개인정보 개인정보처리방침을 추가, 삭제 및 수정, 기타 변경하는 경우에는 공지사항 또는 이메일을 통해 고지하며 시행의 시기, 변경된 내용을 입사지원자가 쉽게 확인할 수 있도록 공개할 것입니다.